現在、企業サイトは企業の業務内容の認知に不可欠なものとなり、山口県内でもほとんどの企業様でサイト運営をされていると思いますが、新卒採用サイトを持つ企業様はまだまだ少ないのが現状です。

一般的に新卒採用サイトは大手企業だから持っているというイメージをお持ちではないでしょうか。 また、10名以下の新卒採用を考えているのに、わざわざコストをかけて作る必要があるのかとお考えになるかもしれません。

しかし、大手企業や知名度のある企業へ応募が偏ってしまう現状では、応募者の母数が少ない中からの選考では求める人材から応募がある確率はぐっと低くなってしまいます。
なぜ大手企業や知名度のある企業へ応募が偏ってしまうのでしょうか?
大手企業の安定性、信頼性、商品の認知度により、魅力的な企業だというイメージが出来上がっているからではないでしょうか。

ではあまり知名度のない中小企業はどうでしょう? ゼロからのスタートで職場環境のイメージを構築しなければならないため大変な労力が必要になります。

そこで、必要になってくるのは、代表の考えを伝えたり、スタッフインタビューや社内の写真を紹介することで、職場環境や魅力をわかりやすく伝える新卒採用サイトなのです。

企業サイトは取引の可能性がある相手へ会社や商品・サービスの信頼性を伝えることが目的

新卒採用サイトは、就活生に自分が働いた時のイメージを持ってもらうことが第一目的

業務や職場環境の魅力を伝えられる
365日、24時間PC・スマホから情報発信が可能

応募者のミスマッチを少なくし、質の向上が図れる
充実した面接を行うことができる

山口県に特化

求人情報、お店情報、不動産情報のもってけ!サイトを運営
合計アクセス数月間200万以上の実績を持つ

採用サイト

画像クリックで実際のサイトが閲覧可能です。

※あくまで目安です。
※費用と納品までの期間はサイトのページ数、内容により異なります。
※当社では毎月の解析レポートの提出等、納品後の保守運用サポートも行っております。

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